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市林业局召开“观念能力作风建设年”活动动员会

发布时间:2022-01-05 信息来源:南阳月季网 点击:


1月4日,市林业局召开“观念能力作风建设年”活动动员会,传达学习全市“观念能力作风建设年”动员会议精神,结合林业实际,全面安排部署市直林业系统活动开展工作。局党组书记、局长余泽厚,局领导班子成员、局机关全体人员、直属二级单位班子成员参加了会议。

会上,与会人员观看了《解放思想再出发—南阳市党政考察团苏浙皖考察》专题片;局党组成员、市纪委监委派驻市林业局纪检组组长张士立传达了《市纪委关于5起违反中央八项规定精神典型案例的通报》精神;局党组成员、四级调研员李常源宣读了《市林业局“观念能力作风建设年”活动实施方案》。

余泽厚作动员讲话。他指出,一要提升站位,充分认识开展“观念能力作风建设年”活动的重大意义。开展“观念能力作风建设年”活动是贯彻中央、省委、市委决策部署的具体行动,是企业和群众的热切期盼,是促进林业高质量发展的必然要求。林业系统全体党员干部要充分认识活动开展的重要性和必要性,切实提升认识,增强政治自觉,把思想行动统一到省委、市委重要决策部署上来,认真组织开展好“观念能力作风建设年”活动。要进一步增强“四个意识”、落实“两个维护”,严格按照省委、市委各项部署要求,传承优良作风,践行初心使命,来一场观念能力作风的大革命、大提升、大风暴,在新时代新征程上展现新气象新作为。二要深入查摆,直面干部观念能力作风上的突出问题。当前,市直林业系统党员干部在观念、能力、作风方面还存在着七个方面的问题,特别是在日常工作和重大事项落实上,行动迟缓、措施不力、效率较低,要坚持问题导向,对号入座,自查自纠,迅速整改,真正使“观念能力作风建设年”活动成为推动林业系统思想大解放、观念大转变、能力大提升的有力抓手。三要强化措施,促进观念能力作风大提升。要坚持目标导向、问题导向、效果导向,聚焦重点关键,强力推进落实,确保取得实效;要紧扣活动主题,把准工作原则;要明确目标任务,聚焦重点措施,分步推进实施,坚持环环相扣、一体推进。特别是要以能力提升促进林业提质增效,坚持干什么学什么、缺什么补什么,开展大学习大培训大练兵大提升活动。采取“请进来”讲、“走出去”学、“一线岗位”练、“交流轮岗”促、“定向合作”带等五种方式,聚焦现代林业建设,围绕林长制工作、科技兴林、产业发展、资源管理、智慧林业建设等重点工作,邀请相关领域专家授课,组织林业干部专题研修、学术研讨、外出学习考察、举办科技培训班,增长知识、开阔视野、学习经验、接轨前沿;在重点项目建设、服务企业、优化营商环境等急难险重的工作岗位一线进行实践历练,提升处理复杂问题的能力;加强干部交流,全方位锻炼干部素质;借助院市、院校科技合作,与中国林科院继续签订战略合作协议,与南阳农职院签订月季产业发展合作协议;同时,加强与省林科院、北京林业大学技术合作,推动林业系统党员干部练就过硬本领,努力成为林业行业的行家里手,以活动高质量开展助推林业高质量发展,确保我市林业各项工作在全省名列前茅。四要精心组织,确保“观念能力作风建设年”活动见真见效。要压实工作责任。要按照活动实施方案分解列出的任务清单、制定好路线图,抓好落实;各二级单位也要结合实际,迅速制定本单位实施方案,形成上下联动、整体推进、齐心协力抓落实的工作格局。要坚持以上率下。从局领导班子做起,一级做给一级看,一级带着一级干,引领林业系统党员干部上行下效、主动作为。要坚持统筹兼顾。在抓好活动开展的同时,以活动为牵引,聚焦全面落实“林长制”,推进造林绿化、产业发展、项目实施、资源管护等林业重点工作,做到统筹兼顾、一体推进,确保各项工作落实落地。要营造浓厚氛围。利用南阳日报、广播电视台、微信公众号等平台广泛宣传,迅速掀起活动热潮,营造人人知晓、人人参与、人人提升的浓厚氛围,确保林业系统活动扎扎实实、有声有色开展。要树立鲜明导向。坚持在一线发现、识别、选用干部,大胆使用想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部,着力打造高素质林业干部队伍。要从严督导问责。要加强督导检查,坚持问题导向,注重实绩实效,用督查发现问题,用问责教育震慑,做到早发现、早提醒、早纠正,对违规违纪问题要一查到底,严格追究责任人的责任,真正实现以活动的开展,促进林业系统党员干部思想观念得到大变革、能力得到大提升、作风得到大转变,助推南阳高质量高效率跨越发展、高水平建设副中心城市,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。


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